貴州茅臺酒股份有限公司
2019年招工簡章
 
  貴州茅臺酒股份有限公司為上市公司,主營貴州茅臺酒及系列產品的生產和銷售,茅臺酒基酒年生產量五萬噸。公司股票市值逾萬億,多次上榜《福布斯》、《財富》和最受投資者尊重的上市公司。
  為滿足公司2020年生產用工需求,根據《勞動法》、《勞動合同法》及公司相關規定,現面向社會招錄328名制酒、制曲工,其中男工293名(制酒工),女工35名(制曲工)。現將相關事宜公告如下。
  一、招工條件
 ?。ㄒ唬┗咎跫?br>   1.擁護中華人民共和國憲法,具有中華人民共和國國籍;
  2. 18周歲以上,28周歲以下(1990年10月1日至2001年9月30日之間出生);
  3.具有正常履行工作職責的身體條件和思想素質,能勝任制酒、制曲工作;
  4. 本科及以上學歷,不限專業,不限地域。
 ?。ǘ┯幸韻慮樾沃徽卟壞帽跡?br>   1.受過刑事處?;蟣豢按Ψ值?;
  2.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內的;
  3.正在接受立案審查的;
  4.在此前公司公開招聘或國家組織的各級各類招考中被認定有擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的;
  5.有吸毒史的;
  6.現役軍人、在讀非應屆畢業生、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的;
  7.法律、法規規定不得招聘錄用的其他情形。
  二、招工流程
 ?。ㄒ唬┍?br>   1.時間:2019年6月10日9:00-6月11日9:00。
  2.報名方式:符合招錄條件者,請登陸公司招聘網站(//zp.moutai.com.cn:8089/outhome)進行網上報名??忌鍬焦救聳掄釁竿?,點擊“馬上報名”進入網上報名系統,按要求填寫個人報名信息并上傳證書掃描件(身份證、畢業證、資格證等)及本人近期免冠2寸(35×45mm)正面電子證件照片(白底證件照,jpg格式,20KB以下)。報名與考試時使用的身份證必須一致。應屆畢業生暫未發放畢業證、學位證的,上傳加蓋學校印章的就業推薦表。
  3.報考人員在報名系統上按要求提交完整個人信息并上傳相關證件、材料后視為完成報名程序。因報考人員填報失誤、填報信息不一致或故意填報虛假信息造成的后果由報考人員本人承擔。
 ?。ǘ┳矢癯跎?br>   公司相關單位對報考人員資格進行初審,通過初審后方能參加筆試。報考人員可登錄報名網站查詢是否通過審核。審核結果查詢截止時間為2019年6月19日17:00。
 ?。ㄈ┐蠐∽伎賈?br>   報考人員通過資格初審后,在報名網站打印筆試準考證,打印時間為2019年6月20日9:00—2019年6月22日17:00。
 ?。ㄋ模┪幕際?br>   本次考試考場設置在貴州省仁懷市??際允奔?、地點以準考證信息為準,報考人員應同時攜帶準考證和本人有效居民身份證在規定時間、地點參加考試。筆試為百分制??際閱諶藎河鏤?0%、數學30%、綜合知識30%。
 ?。ㄎ澹┳矢窀瓷蠛駝?br>   男女考生按考試成績分別排序,按擬錄用人數的110%確定入圍體能測試人員。公司對入圍體能測試人員組織資格復審和政審,審查有無吸毒史、違法犯罪記錄等事項。因資格復審、政審等不合格造成的空缺,可按考試成績依次遞補。
 ?。┏杉ü?br>   考試成績和入圍體能測試名單在公司官網公示。
 ?。ㄆ擼┨迥懿饈?br>   根據資格復審和政審結果組織體能測試,同時錄入指紋信息??忌π救松矸葜し嬌剎渭猶迥懿饈?。體能測試項目為男子1000米跑、女子800米跑,超過4分30秒判定不合格。體能測試時間、地點另行通知。
 ?。ò耍┨寮?br>   體檢時間、地點另行通知。體檢標準按照《貴州茅臺酒股份有限公司招錄用工體檢標準(試行)》執行,體檢基本標準:
  1.無吸毒史,能勝任制酒、制曲工作。
  2.身高及體重:男性,身高1.55米以上,體重48公斤以上;女性身高1.5米以上,體重42.5公斤以上。
  3.血壓:收縮壓90mmHg-150mmHg(12.00-20.00Kpa),舒張壓60mmHg-100mmHg(8.00-13.33Kpa)。
  4.丙氨酸轉氨酶(ALT):小于等于100U/L。
  5.視力:雙眼裸眼視力均不低于0.3或雙眼矯正視力均不低于0.6,無色盲或明顯視功能損害眼病。
  血檢、尿檢以當次采集樣本為準。體檢人員在體檢過程中對體檢結果有異議的,可以當場要求復查一次,體檢結束后一律不安排復查。未按時參加體檢的,視為放棄錄用資格。
 ?。ň牛┕炯奧加?br>   根據考試、復審、政審、體能測試、體檢情況確定錄用名單,在公司內外網公示3個工作日。公示期滿,無異議的,辦理錄用手續。
已與其他用人單位建立勞動關系的擬錄用人員,應在公示期結束后30天內辦理完成解除勞動關系手續。
 ?。ㄊ└誶芭嘌?br>   公司組織新員工進行崗前培訓,培訓合格后簽訂勞動合同。
  三、用工性質及相關待遇
 ?。ㄒ唬┍敬握新既嗽庇牘廄┒┤昶誒投賢?。工作表現差、不服從管理的,按公司規定處理并在合同期滿后不再續簽。
 ?。ǘ┍敬握新既嗽敝蔥腥鱸率雜悶?,試用期內不符合公司錄用條件的解除勞動合同;試用期合格后,工資待遇按公司規定執行。
  四、招工監督委員會
  公司成立“員工招錄監督委員會”,負責監督招工工作。
  五、其他事項
 ?。ㄒ唬┰謖新脊討?,因各種原因未參加體能測試、體檢等環節的,視為放棄錄用資格。隱瞞患有精神病、癲癇等疾病或因身體缺陷等不符合錄用條件的,公司有權解除勞動合同。
 ?。ǘ┍既嗽北種ぜ匭胝媸滌行?,如屬虛假、偽造證件等情況的,查實后一律取消錄用資格,三年內不得參加公司組織的所有招聘。
 ?。ㄈ┪幕際允?,一經發現報考人員有代考、作弊或違反考場紀律行為的,取消考試資格,三年內不得參加公司組織的所有招聘。
 ?。ㄋ模┰謖新脊討斜既嗽奔捌浼沂粲醒靶譜淌?、打罵工作人員等違反《中華人民共和國治安管理法》行為的,取消錄用資格。
 ?。ㄎ澹┍蔽慈〉帽弦抵さ穆加萌嗽?,應當在2019年7月31日前提供畢業證原件和復印件,否則取消錄用資格。
 ?。┤綬⑾終泄すぷ魅嗽痹謖新脊討杏形ゼ臀ス嫘形?,請及時、如實向公司監察室舉報,電話:0851-22386021。一經查實,根據《員工獎懲辦法》嚴肅處理。
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  咨詢電話:0851-22385441
  貴州茅臺酒股份有限公司
2019年6月6日
 
 
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